Формирование электронных трудовых книжек началось с 1 января 2020 года, до 30 июня этого года все работодатели Подмосковья обязаны уведомить каждого сотрудника о праве выбора между бумажной и электронной трудовой книжкой.

В свою очередь работники смогут принять решение о переходе до 31 декабря 2020 года.

«Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с их согласия. Для этого работодателю нужно принести письменное заявление с указанием предпочтительной формы ведения трудовой книжки», – сообщила начальник Луховицкого управления социальной защиты населения Министерства социального развития Московской области Ольга Терехова.

Она обратила внимание, что трудовые книжки в электронном виде станут обязательными для тех, кто впервые начнет трудовые отношения с 1 января 2021 года. Им уже не будут оформлять бумажные документы.

Остальным гражданам до 31 декабря 2020 года включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.

Россияне, которые подадут заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, получат бумажную трудовую книжку на руки. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником соответствующего заявления.

С более подробной информацией можно ознакомиться на официальном сайте Луховицкого управления социальной защиты населения Министерства социального развития Московской области.

Ольга Иосипенко

Ссылка на источник — Луховицкие вести — inluhovitsy.ru/

Luhovitsy.Online Все всем важное и интересное о родном городе